bien r\u00e9pondre aux questions d\u2019entretien d\u2019embauche<\/strong>.<\/p>\n<\/p>\n
<\/p>\n
Vous pensez probablement que vous savez plut\u00f4t bien r\u00e9pondre \u00e0 ce genre de questions, mais cela n\u2019est pas toujours aussi simple que vous pouvez le croire. Dans de nombreux cas, il n\u2019y a pas qu\u2019une seule r\u00e9ponse correcte, car celles-ci peuvent varier d\u2019une entreprise \u00e0 l\u2019autre.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Avant votre entretien d\u2019embauche, vous devez r\u00e9fl\u00e9chir aux questions potentielles que l\u2019on vous posera, et d\u00e9velopper des m\u00e9thodes convaincantes pour y r\u00e9pondre correctement.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Afin de vous aider \u00e0 vous pr\u00e9parer pour l\u2019entretien d\u2019embauche, je vous sugg\u00e8re 10 r\u00e8gles simples et efficaces. Suivez les pour mieux apprendre \u00e0 r\u00e9pondre correctement aux questions les plus fr\u00e9quentes et augmentez vos chances d\u2019\u00eatre embauch\u00e9.<\/p>\n
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R\u00e8gle n\u00b0 1 \u2013 Avoir une bonne attitude lors d\u2019entretien d\u2019embauche<\/strong><\/p>\n<\/p>\n
<\/p>\n
Votre attitude est tr\u00e8s importante pour faire bonne impression lors de votre entretien. Vos intervieweurs vous consacrent ce moment sur leur horaire pour vous donner une chance de rejoindre leur organisation. Ne prenez pas cela pour acquis. De nombreux autres candidats ont probablement soumit une demande et n\u2019ont pas eu cette chance. Vous devriez remercier l\u2019intervieweur pour l\u2019opportunit\u00e9 et montrer que vous appr\u00e9ciez sinc\u00e8rement d\u2019\u00eatre consid\u00e9r\u00e9 pour le poste.<\/p>\n
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<\/p>\n
Tout au long de l\u2019entrevue, vous devez montrer une attitude positive d\u00e9montrant :<\/p>\n
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\n- Votre enthousiasme pour travailler pour l\u2019entreprise et faire partie de l\u2019\u00e9quipe<\/li>\n
- Votre int\u00e9r\u00eat \u00e0 contribuer au futur succ\u00e8s de l\u2019entreprise<\/li>\n
- Votre volont\u00e9 d\u2019apprendre et de progresser pour r\u00e9pondre \u00e0 toutes les exigences de l\u2019entreprise<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
R\u00e8gle n\u00b0 2 \u2013 Pas de r\u00e9ponse standard pour les questions d\u2019entretien d\u2019embauche<\/strong><\/p>\n<\/p>\n
<\/p>\n
Vous pouvez trouver des r\u00e9ponses standard sur le Web qui sont habituellement donn\u00e9es aux questions les plus courantes d\u2019entretien d\u2019embauche. Ces m\u00eames r\u00e9ponses sont disponibles pour tous les autres candidats comme vous. Si vous voulez vous d\u00e9marquer de ceux-ci, vous devez adapter ces r\u00e9ponses \u00e0 l\u2019employeur qui vous interviewe. Vous pouvez le faire facilement en vous informant sur l\u2019employeur et le poste pour lequel vous \u00eatre consid\u00e9r\u00e9. Plus vous en savez sur l\u2019entreprise, mieux vous serez en mesure de r\u00e9pondre aux questions lors de l\u2019entretien. Vous pouvez apprendre des choses telles que:<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
\n- Le poste : analysez la description du poste et lisez entre les lignes<\/li>\n
- Les attentes de l\u2019employeur : apprendre autant que possible sur le r\u00f4le et responsabilit\u00e9 du poste, et ce que l\u2019employeur attend du candidat<\/li>\n
- Culture de l\u2019entreprise : il est important de savoir \u00e0 l\u2019avance si vous pouvez vous adapter \u00e0 la culture de l\u2019entreprise<\/li>\n
- Le gestionnaire : vous familiariser avec le gestionnaire vous rendra plus confortable lors de l\u2019entrevue d\u2019embauche<\/li>\n
- Membres de l\u2019\u00e9quipe: avoir une id\u00e9e des profils des membres de l\u2019\u00e9quipe peut vous donner une id\u00e9e sur l\u2019\u00e9quipe en g\u00e9n\u00e9ral et vos chances d\u2019int\u00e9gration<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
En fonction des informations que vous collectez sur l\u2019entreprise, vous pouvez adapter vos r\u00e9ponses aux questions et augmenter ainsi vos chances d\u2019\u00eatre embauch\u00e9.<\/p>\n
<\/p>\n
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R\u00e8gle n\u00b0 3 Bien \u00e9couter avant de parler<\/strong><\/p>\n<\/p>\n
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Nous avons deux oreilles et une seule bouche. Nous devrions les utiliser proportionnellement !<\/p>\n
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\n- \u00c9coutez attentivement les questions et laissez l\u2019intervieweur mener la conversation<\/li>\n
- N\u2019interrompez jamais l\u2019intervieweur et laissez le terminer ses questions<\/li>\n
- Si vous n\u2019\u00eates pas s\u00fbr de ce que l\u2019intervieweur demande, vous devez demander des clarifications. Vous pouvez, soit demander des explications, soit r\u00e9p\u00e9ter vous-m\u00eame la question dans vos propres mots et demander si votre compr\u00e9hension est correcte.<\/li>\n
- Faites attention aux d\u00e9tails et lisez entre les lignes. Parfois, l\u2019intervieweur peut vous poser une question qui n\u2019a pas une bonne ou mauvaise r\u00e9ponse. Dans ce cas, l\u2019intervieweur pourrait s\u2019int\u00e9resser non pas \u00e0 la r\u00e9ponse elle-m\u00eame, mais plut\u00f4t \u00e0 la fa\u00e7on dont vous r\u00e9fl\u00e9chissez et r\u00e9pondez. Assurez-vous d\u2019identifier ces types de questions et de d\u00e9montrer un flux logique dans vos r\u00e9ponses.<\/li>\n<\/ul>\n
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<\/p>\n
R\u00e8gle n\u00b0 4 Prendre le temps de r\u00e9fl\u00e9chir<\/strong><\/p>\n<\/p>\n
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Ne vous pr\u00e9cipitez pas dans vos r\u00e9ponses. Que vous connaissiez la r\u00e9ponse ou pas, prenez le temps de r\u00e9fl\u00e9chir avant de r\u00e9pondre. Certaines questions peuvent n\u00e9cessiter une longue r\u00e9flexion. Assurez-vous de prendre le temps n\u00e9cessaire pour faire votre r\u00e9flexion et pr\u00e9parer votre r\u00e9ponse. Prendre le temps pour structurer vos pens\u00e9es est beaucoup mieux que de r\u00e9pondre rapidement et dire quelque chose que vous regretterez plus tard.<\/p>\n
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R\u00e8gle n\u00b0 5 Confiance et humilit\u00e9<\/strong><\/p>\n<\/p>\n
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Rappelez-vous que vous \u00eates en entrevue pour vous \u00ab vendre \u00bb \u00e0 l\u2019employeur. Vous devez montrer de la confiance en vous-m\u00eame et en ce que vous avez accomplit dans votre carri\u00e8re.<\/p>\n
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<\/p>\n
Ne soyez pas timide quand vous parlez de vos accomplissements professionnels. Partagez des exemples concrets de vos r\u00e9alisations pour d\u00e9montrer que vous \u00eates qualifi\u00e9 pour le poste et capable d\u2019assumer ses responsabilit\u00e9s.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Lorsque vous r\u00e9pondez, vous devez \u00eatre convaincant mais ne vous inqui\u00e9tez pas si vous ne connaissez pas toutes les r\u00e9ponses. Vous ne devez pas perdre la confiance si vous pensez que vous n\u2019avez pas la bonne r\u00e9ponse. Gardez \u00e0 l\u2019esprit que l\u2019employeur n\u2019est pas \u00e0 la recherche d\u2019un candidat parfait, mais plut\u00f4t de quelqu\u2019un qui peut r\u00e9ussir dans le poste. Si vous pensez que vous connaissez toutes les r\u00e9ponses, vous pouvez montrer de l\u2019assurance mais tout en restant humble. Il faut trouver un \u00e9quilibre, sinon votre confiance risque d\u2019\u00eatre per\u00e7ue comme de l\u2019arrogance.<\/p>\n
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R\u00e8gle n \u00b0 6 Parler positif<\/strong><\/p>\n<\/p>\n
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Les mots que vous prononcez refl\u00e8tent vos pens\u00e9es et votre personnalit\u00e9. Prononcer des mots positifs peut donner aux gens une impression positive sur vous et cr\u00e9er un sentiment de familiarit\u00e9. Vous devez \u00eatre conscient de chaque mot que vous utilisez. Voici quelques sc\u00e9narios auxquels vous pourriez faire face lors d\u2019un entretien d\u2019embauche o\u00f9 les mots positifs peuvent \u00eatre tr\u00e8s utiles :<\/p>\n
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\n- On vous demande de parler de vos points faibles : au lieu de d\u00e9tailler vos points faibles, vous pouvez rendre la conversation plus positive en expliquant ce que vous faites pour vous am\u00e9liorer<\/li>\n
- Vous manquez d\u2019exp\u00e9rience ou de connaissances pour l\u2019emploi en cours : vous pouvez expliquer que vous pr\u00e9voyez d\u2019entreprendre des actions pour acqu\u00e9rir des connaissances en suivant par exemple un cours ou une formation<\/li>\n
- Vous \u00eates interrog\u00e9 sur un conflit que vous avez eu dans un emploi pr\u00e9c\u00e9dent : soyez diplomate et ne critiquez pas les employeurs ou les coll\u00e8gues de travail pr\u00e9c\u00e9dents. Vous pouvez montrer votre ouverture d\u2019esprit en expliquant que les gens peuvent avoir des perspectives diff\u00e9rentes et n\u2019ont pas tous les m\u00eames opinions ou jugements. Montrez votre respect aux diff\u00e9rences des gens et votre compr\u00e9hension des situations de conflit.<\/li>\n
- On vous demande la raison de votre d\u00e9part de votre dernier emploi : essayez de donner des r\u00e9ponses positives, m\u00eame si votre d\u00e9part ne s\u2019est pas fait dans les meilleures circonstances. Concentrez votre r\u00e9ponse sur l\u2019avenir, en expliquant par exemple que la nouvelle opportunit\u00e9 va vous aider \u00e0 grandir dans votre carri\u00e8re.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
En g\u00e9n\u00e9ral, il ne faut pas utiliser ou r\u00e9p\u00e9ter des termes n\u00e9gatifs, m\u00eame s\u2019ils sont utilis\u00e9s par l\u2019intervieweur. Par exemple, au lieu d\u2019utiliser des mots comme \u00ab inqui\u00e9tudes \u00bb ou \u00abprobl\u00e8mes\u00bb, vous pouvez utiliser le mot \u00ab d\u00e9fi \u00bb. Au lieu d\u2019utiliser le mot \u00abconflit\u00bb, vous pouvez utiliser \u00ab diff\u00e9rend \u00bb ou \u00ab d\u00e9saccord \u00bb.<\/p>\n
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R\u00e8gle n \u00b0 7 Etre coh\u00e9rent<\/strong><\/p>\n<\/p>\n
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L\u2019entrevue d\u2019embauche suit un ordre logique \u00e0 travers lequel l\u2019intervieweur essaie d\u2019\u00e9valuer vos comp\u00e9tences par rapport au poste en cours. L\u2019ensemble de toutes vos r\u00e9ponses doit convaincre l\u2019intervieweur de votre capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9ussir si jamais vous \u00e9tiez embauch\u00e9. Tout au long de vos interventions, restez concentr\u00e9 sur le poste en cours et profitez de chaque r\u00e9ponse pour d\u00e9montrer vos comp\u00e9tences. Montrez explicitement comment vos comp\u00e9tences et exp\u00e9riences correspondent bien \u00e0 la description du poste de travail.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
L\u2019intervieweur pourrait vous poser intentionnellement la m\u00eame question \u00e0 des moments diff\u00e9rents et de diff\u00e9rentes mani\u00e8res. Par exemple, l\u2019intervieweur pourrait vous poser plusieurs questions sur vos exp\u00e9riences professionnelles, mais pas dans l\u2019ordre que vous pr\u00e9voyiez. Si vous ne vous rappelez pas des d\u00e9tails de votre parcours professionnel, vous pourriez vous perdre et donner ainsi des r\u00e9ponses incoh\u00e9rentes. Voici quelques conseils \u00e0 suivre pour rester coh\u00e9rent et donner des r\u00e9ponses convaincantes :<\/p>\n
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<\/p>\n
\n- Restez tr\u00e8s concentr\u00e9 sur l\u2019ordre logique des questions<\/li>\n
- Surveillez vos r\u00e9ponses et reliez-les ensemble. Vos r\u00e9ponses devraient \u00eatres compl\u00e9mentaires et former ensemble une d\u00e9monstration de vos comp\u00e9tences et capacit\u00e9s de r\u00e9ussir.<\/li>\n
- Apportez une copie suppl\u00e9mentaire de votre CV pour vous y r\u00e9f\u00e9rer en cas de besoin<\/li>\n
- Si vous utilisez des exemples dans vos r\u00e9ponses, restez coh\u00e9rent et r\u00e9utilisez-les \u00e0 chaque fois dans l\u2019ensemble de vos r\u00e9ponses.<\/li>\n
- N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 mentionner vos r\u00e9ponses pr\u00e9c\u00e9dentes lorsque vous r\u00e9pondez \u00e0 une question.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Avoir des r\u00e9ponses coh\u00e9rentes d\u00e9montrera que vos pens\u00e9es sont claires et logiques. Cela d\u00e9montrera \u00e9galement que vous \u00eates concentr\u00e9 et honn\u00eate.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
R\u00e8gle n \u00b0 8 \u2013 Eviter les phrases \u00ab vides \u00bb<\/strong><\/p>\n<\/p>\n
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Dire que vous avez des comp\u00e9tences telles que \u00ab le leadership \u00bb, \u00ab l\u2019autonomie \u00bb, \u00ab la prise d\u2019initiative \u00bb n\u2019a aucune valeur \u00e0 moins que vous parliez de faits concrets. Au lieu de vous d\u00e9crire \u00e0 travers des phrases vides, d\u00e9montrez vos comp\u00e9tences en d\u00e9crivant vos exp\u00e9riences et r\u00e9alisations concr\u00e8tes. Par exemple, au lieu de dire que vous avez du leadership, d\u00e9crivez des situations o\u00f9 vous avez pris des positions de leadership et avez r\u00e9ussi \u00e0 obtenir des r\u00e9sultats positifs. Sans m\u00eame que vous ne prononciez le mot \u00ableadership\u00bb, votre intervieweur d\u00e9duira que c\u2019est une qualit\u00e9 que vous poss\u00e9dez.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Avant votre entrevue d\u2019embauche, vous devez penser \u00e0 toutes les comp\u00e9tences que le travail pourrait exiger, et pr\u00e9parer vos r\u00e9ponses avec des faits concrets. Vous devez parler de situations o\u00f9 vos comp\u00e9tences ont \u00e9t\u00e9 utiles pour r\u00e9aliser le travail avec succ\u00e8s. Plus vous \u00eates sp\u00e9cifique, plus le gestionnaire d\u2019embauche sera convaincu de vos comp\u00e9tences et vos capacit\u00e9s pour r\u00e9ussir.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Si vous avez une question difficile et vous n\u2019\u00eates pas s\u00fbr de votre r\u00e9ponse, il ne faut surtout pas divaguer et fournir des r\u00e9ponses vagues. Soyez toujours direct et honn\u00eate. Il vaut mieux dire que vous ne connaissez pas la r\u00e9ponse, et prenez note pour montrer votre int\u00e9r\u00eat \u00e0 en apprendre davantage sur le sujet.<\/p>\n
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R\u00e8gle n \u00b0 9 \u2013 Poser des questions pendant l\u2019entrevue<\/strong><\/p>\n<\/p>\n
<\/p>\n
La plupart du temps, on vous demandera \u00e0 la fin de l\u2019entrevue d\u2019embauche si vous avez des questions. C\u2019est une occasion tr\u00e8s importante, non seulement pour apprendre davantage sur l\u2019entreprise et le poste, mais aussi pour d\u00e9montrer que vous vous souciez vraiment de votre carri\u00e8re et que vous \u00eates int\u00e9ress\u00e9 par ce poste.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
N\u2019oubliez pas que l\u2019entrevue d\u2019embauche est \u00e9galement une occasion de d\u00e9terminer si le poste est ad\u00e9quat pour vous. L\u2019interview peut en dire beaucoup sur l\u2019environnement de travail au sein de l\u2019entreprise, la culture, les valeurs, les attentes, etc. Profitez-en pour faire votre propre \u00e9valuation et n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 poser vos questions.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Vous devez \u00eatre pr\u00e9par\u00e9 et avoir une liste de questions pr\u00eates \u00e0 poser \u00e0 l\u2019intervieweur. J\u2019ai pr\u00e9par\u00e9 quelques questions d\u2019entrevue d\u2019embauche pour vous \u00e0 la fin de cet article.<\/p>\n
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<\/p>\n
Si vous avez oubli\u00e9 ou omis de divulguer des informations que vous jugez importantes, faites-les \u00e0 ce moment de l\u2019entrevue.<\/p>\n
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R\u00e8gle n \u00b0 10 \u2013 Terminer en force<\/strong><\/p>\n<\/p>\n
<\/p>\n
Vous devriez mettre fin \u00e0 l\u2019entrevue sur une note positive pour maximiser votre premi\u00e8re impression et donner \u00e0 l\u2019intervieweur l\u2019envie de vous choisir.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
En plus des questions que vous avez pos\u00e9es pr\u00e9c\u00e9demment, vous pouvez rappeler \u00e0 l\u2019intervieweur vos comp\u00e9tences pour montrer que vous vous souciez vraiment de d\u00e9crocher le travail. Vous pouvez montrer ce que vous savez sur l\u2019entreprise et ce que vous pouvez apporter si vous \u00eates embauch\u00e9. Cette derni\u00e8re \u00e9tape peut \u00eatre un diff\u00e9renciateur pour vous d\u00e9marquer des autres candidats et vous embaucher.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
\u00c0 la fin, n\u2019oubliez pas de remercier l\u2019intervieweur et de prendre le temps de faire un suivi par courriel avec une note de remerciement personnelle. Si vous avez des questions auxquelles vous auriez souhait\u00e9 r\u00e9pondre diff\u00e9remment, vous pouvez utiliser votre courriel de remerciement pour fournir votre nouvelle r\u00e9ponse.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Pour conclure \u2026<\/strong><\/p>\n<\/p>\n
<\/p>\n
Se faire interviewer peut \u00eatre une \u00e9preuve difficile, m\u00eame si vous avez \u00e9t\u00e9 d\u00e9j\u00e0 interview\u00e9 \u00e0 plusieurs reprises par le pass\u00e9. Plus vous vous pr\u00e9parer, plus vous serez confortable lors de l\u2019entrevue d\u2019embauche. En plus de suivre les 10 r\u00e8gles pr\u00e9sent\u00e9es plus haut, vous devez bien \u00e9tudier les questions d\u2019entrevue d\u2019embauche les plus courantes et vous pr\u00e9parer pour r\u00e9pondre correctement.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Si vous avez des questions ou des suggestions, veuillez laisser un commentaire plus bas. Je me ferai un plaisir de vous r\u00e9pondre.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Voici quelques exemples de questions d\u2019entrevue d\u2019embauche<\/strong><\/p>\n<\/p>\n
<\/p>\n
\n- Quand pr\u00e9voyez-vous de prendre une d\u00e9cision ?<\/li>\n
- Quelles sont les responsabilit\u00e9s de ce poste ?<\/li>\n
- Pouvez-vous me d\u00e9crire une journ\u00e9e typique pour ce poste ?<\/li>\n
- Quel serait mon sup\u00e9rieur imm\u00e9diat ?<\/li>\n
- Quel est le plus grand d\u00e9fi de ce poste ?<\/li>\n
- Quelles sont les qualit\u00e9s les plus importantes pour ce poste?<\/li>\n
- Quelles sont les caract\u00e9ristiques communes des employ\u00e9s qui r\u00e9ussissent dans ce poste ?<\/li>\n
- Si je me joins \u00e0 votre \u00e9quipe, combien de temps faudra-t-il pour que je sois productif?<\/li>\n<\/ul>\n
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