Vous cherchez un emploi et vous trouvez que le processus de recherche d’emploi est long et difficile ? Parfois vous perdez patience et vous vous contentez d’un emploi en dessous de vos attentes. Pourtant, si vous vous préparez bien, vous pouvez mettre toutes les chances de votre côté et trouver un emploi qui correspond à vos attentes.
Vous pouvez réussir dans toute recherche d’emploi, mais il faudra un investissement raisonnable de temps et d’énergie. Afin de vous aider à trouver un emploi, je vous présente ici 9 étapes faciles, mais nécessaires pour rendre votre recherche d’emploi agréable et efficace.
Étape 1. Identifier vos compétences
La première étape dans un processus de recherche d’emploi est de réfléchir à ce que vous voulez faire dans votre carrière. Chaque emploi que vous exercez devrait faire partie de votre plan de carrière. Pour identifier vos objectifs, il faut être à la fois réaliste et ambitieux.
D’abord, il faut que vous identifiez les compétences que vous avez déjà acquises. Ces compétences représentent un atout pour trover un emploi. Être conscient de vos compétences, vous permet de mieux cibler les emplois potentiels auxquels vous pouvez postuler.
Dans certains cas, vous pouvez avoir des compétences dont vous ne vous rendez pas compte. Par exemple, un étudiant fraichement diplômé a tendance à penser qu’il n’a pas de compétences de gestion, ce qui est faux. Pendant toute sa scolarité, l’étudiant a beaucoup de tâches de gestion. Il ou elle travaille en groupe, gère beaucoup de situations stressantes, travaille sous pression tout en effectuant plusieurs tâches simultanément, etc. Tout ça fait de l’étudiant une personne beaucoup plus compétente qu’il ou elle ne le pense.
Il y a certaines compétences qui ne s’acquièrent que par l’expérience. Il ne faut pas se décourager quand vous voyez qu’une offre d’emploi requiert des compétences que vous n’avez pas encore. Si ces compétences vous intéressent, alors vous trouverez les moyens pour les acquérir. Restez ambitieux et pensez à la personne que vous voudriez être, et non à la personne que vous êtes en ce moment.
Étape 2. Identifier vos intérêts et vos valeurs
Tout au long de votre carrière, vos intérêts vont évoluer et éventuellement changer. Dans certaines situations, vous aurez besoin d’acquérir de l’expérience, ou bien de maîtriser un domaine particulier. Dans d’autres situations, vous aurez besoin d’avoir plus de revenu, ou bien plus d’équilibre famille-travail. Bien identifier vos intérêts vous permet de mieux cibler votre recherche d’emploi.
La plupart des gens passent le tiers de leur vie au travail. Celui-ci a beaucoup d’impact sur votre vie personnelle, c’est pourquoi il est très important d’y être épanoui et satisfait. Il ne faut pas ignorer vos valeurs au moment de la recherche d’emploi et la gestion de votre carrière. Il faut avoir une idée claire sur les valeurs que vous voulez chez votre futur employeur. Travailler pour un employeur avec qui vous partagez des valeurs ne peut que vous aider à réussir dans votre carrière.
Étape 3. Préparer vos documents
La plupart des recruteurs exigent un Curriculum Vitae (CV). Vous devez créer une copie générique de votre CV. C’est la copie qui contient toutes les informations sur vos compétences, expériences, etc. Vous pouvez suivre ces conseils pour rédiger un CV réussi.
A chaque fois que vous soumettez une demande d’emploi, vous allez devoir adapter votre CV. Chaque emploi est spécifique – vous devez faire de même pour votre CV.
Certains recruteurs exigent d’accompagner le CV par une lettre de motivation. De même que le CV, la lettre de motivation est très spécifique à chaque emploi et à chaque employeur.
Si vous avez d’autres documents, tel que des lettres de recommandation, des diplômes ou des déclarations personnelles, veuillez les préparer à l’avance.
Étape 4. Soigner votre présence en ligne
Dans notre ère numérique, les employeurs ont de plus en plus recours aux ressources en ligne en générale, et aux réseaux sociaux en particuliers, lors du recrutement. Ils y cherchent des talents, vérifient des informations sur des candidats, etc.
Assurez-vous que vous avez une présence « sérieuse » et professionnelle. Si vous ne voulez pas que les employeurs accèdent à votre profile Facebook, alors assurez-vous de le rendre privé.
Les recruteurs ont souvent tendance à aller chercher les photos des candidats sur Internet. Avec l’abondance des appareils photos numériques, il est possible que vous soyez étiqueté dans une photo sans que vous ne le sachiez. Vérifiez les images que Google Images a sur vous. S’il y a des images que vous souhaitez supprimer, vous pouvez le faire à travers les outils de Google. Vous pouvez même créer une alerte sur Google pour recevoir un email à chaque fois votre nom est mentionné sur le Web.
LinkedIn et Xing (en Europe) sont devenus des plateformes incontournables pour le recrutement et la recherche d’emploi. Assurez-vous d’y avoir un compte et vous augmenterez vos chances de trouver un emploi.
Être présent en ligne est un atout pour trouver un emploi. Vu que votre CV est limité en espace, vous pouvez profiter du Web pour fournir de plus amples informations sur vos compétences et expériences. Vous pouvez avoir votre propre blog, un compte Twitter, un compte SlideShare, etc.
D’une manière générale, faites une recherche de votre nom sur Google afin de trouver toutes les ressources qui contiennent des informations sur vous. Consultez les toutes pour vous assurer que l’image que vous présentez en ligne est représentative de la façon dont vous souhaitez être vu par les employeurs potentiels.
Étape 5. Utiliser un outil de suivi
Le processus de recherche d’emploi peut être long. Si vous ne tracez pas vos tâches, vous risquez de faire des erreurs. A titre d’exemples, postuler pour le même emploi deux fois, oublier de faire un suivi pour un poste particulier, etc.
Avoir un outil de suivi vous aidera à garder une trace sur toutes vos tâches de recherche d’emploi. L’outil le plus simple à utiliser est MS Excel. Vous pouvez créer vous-même le format qui vous convient et y sauvegarder les informations qui vous semblent pertinentes. Par exemple, vous pouvez tracer les postes auxquels vous avez postulés, les dates, les informations de suivi, les dates et heures des entretiens, les noms des personnes à contacter, etc.
Consulter votre rapport de suivi vous donnera une idée claire sur l’efficacité de votre démarche.
Pendant chaque recherche d’emploi, vous allez acquérir des connaissances intéressantes. Veuillez à ce que tous vos documents et vos commentaires soient bien sauvegardés. Une manière simple est sûre serait de les sauvegarder sur le cloud (nuage). Beaucoup de compagnies offrent gratuitement des espaces de stockage décents (Google Drive, Box, Dropbox, etc.). Vous pouvez y sauvegarder vos dossiers pour toujours et y accéder depuis n’importe quelle machine.
Étape 6. Recherche d’emploi
Désormais vous êtes bien outillés et vous pouvez donc commencer votre recherche d’emploi. Le premier conseil que je vous donne est d’être patient ! C’est une tâche très importante dans votre carrière et il faut prendre le temps nécessaire pour trouver un emploi qui vous intéresse réellement.
En cherchant des emplois, vous risquez d’être submergés par les offres. Concentrez votre recherche en identifiant seulement les employeurs potentiels qui correspondent aux critères que vous avez identifiés dans les étapes 1 et 2. Les trois points élaborés plus haut vont vous aider à cibler le poste le plus adéquat. Si la tâche de recherche d’offre est difficile, vous pouvez la diviser en 3 étapes :
- Parcourir plusieurs offres d’emploi pour avoir une idée claire sur le marché et sur les employeurs
- Une fois que vous avez une bonne idée sur le marché du travail, vous pouvez sélectionner les offres qui vous intéressent le plus.
- Utiliser l’outil de suivi que vous avez créé dans l’étape 5. Vous pouvez classer les offres sélectionnées en fonction de vos priorités. Je vous conseille de commencer par les emplois qui vous intéressent le moins. Utiliser les pour vous entraîner. Après quelques tentatives, vous aurez de l’expérience, et vous serez mieux préparer pour postuler aux postes qui sont en haut de votre liste.
Il y a plusieurs endroits pour chercher de l’emploi, que ce soit sur le Web ou hors ligne (journaux, annonces locales, etc.). En ligne, vous pouvez faire vos recherches sur les moteurs de recherche génériques, les moteurs de recherche spécialisés, les réseaux sociaux, les sites Web des employeurs, etc.
Vous pouvez également essayer d’assister à une foire d’emploi. Ça vous donnera une occasion de rencontrer des employeurs et de leur poser des questions.
Il est possible qu’il y ait des offres d’emploi qui ne sont pas affichées. N’hésitez pas à contacter directement des employeurs et soumettre une demande spontanée.
Enfin, utilisez votre réseau pour vous donner plus de chance. Les employeurs affirment que le réseautage est l’outil le plus puissant que vous pouvez utiliser pour trouver un emploi. De nombreuses opportunités sont comblées par des candidats connus de l’employeur par le biais de contacts réseau.
Étape 7. Vous préparer aux entrevues
Tout ce que vous avez jusqu’à présent vous permet seulement d’obtenir des entrevues. Il reste encore une étape avant de décrocher l’emploi que vous désirez : réussir vos entrevues.
Même si vous avez réussi des entrevues par le passé, chaque nouvelle expérience est unique. Il ne faut jamais sous-estimer cette étape. Il n’y a pas de secret : il faut pratiquer, pratiquer, et pratiquer !
Préparez-vous à répondre à des questions sur vos compétences et vos expériences passées. Préparez-vous à des questions sur le poste auquel vous postulez. Si vous avez des compétences qui manquent, préparez-vous pour expliquer comment vous penser les acquérir. L’entrevue est une opportunité de « vente » qui vous permet de convaincre l’employeur que vous allez réussir et aider son organisation. Saisissez cette opportunité et faites une belle « vente » !
Étape 8. Après l’entrevue
Après chaque entrevue, vous allez vous demandez si vous aviez réussi ou échoué. La réponse est simple : il n’y a pas d’échec dans les entrevues. Ce que vous considérez comme échec, n’est qu’une déception temporaire. Même si vous n’avez pas été retenu, vous avez sûrement appris quelque chose. Par exemple, si on vous pose des questions dont vous ignorez les réponses, prenez ça comme une nouvelle opportunité d’apprentissage. Après chaque entrevu, ajoutez des notes dans votre outil de suivi et faites des recherches pour acquérir les connaissances qui vous manquaient lors de l’entrevue. Après quelques entrevues, vous allez réaliser que votre outil de suivi contient des connaissances inestimable qui vous aideront à vous approcher de l’emploi que vous désirez.
Faire des suivis avec un employeur après une entrevue ou même après avoir soumis leur demande est une bonne pratique. Si le suivi est fait correctement, cela démontre à l’employeur votre enthousiasme et intérêt.
Il faut toujours respecter la politique de l’employeur. Si ce dernier a demandé «pas d’appels» ou «pas de courriels», alors suivez ces instructions. Si l’employeur n’a pas de restriction, alors vous pouvez faire un suivi par téléphone ou par courriel pour montrer votre enthousiasme, vous mettre à disposition pour davantage d’information, etc.
Pour certains employeurs, les postes peuvent prendre beaucoup de temps avant d’être comblés. Il n’y a rien à faire – c’est la réalité des grandes organisations. Soyez patient et ne perdez pas espoir !
Étape 9. Vous préparer pour la réponse
Après les entrevues, vous allez recevoir les réponses. Qu’elles soient bonnes ou « mauvaises », il faut rester toujours positif. Il n’y a pas d’échec – chaque expérience vous rapproche encore plus de votre objectif final. Soyez optimiste et prenez les réponses d’une manière constructive.
Si vous avez reçu un refus, alors essayez d’analyser votre dossier pour comprendre pourquoi vous n’avez pas été embauché. Faites votre propre autocritique. Ça vous permettra de vous améliorer et de trouver l’emploi que vous désirez.
Si vous avez reçu une bonne nouvelle, alors soyez prêt pour répondre. Vous avez le choix d’accepter l’offre, de la refuser, ou de la négocier. A ce stade de votre processus de recherche d’emploi, vous avez déjà une idée très claire sur ce que vous désirez faire. Ça ne devrait pas être compliqué pour faire votre choix.
La recherche d’emploi est un processus qui peut être long et difficile. Si vous suivez ces 9 étapes, vous pouvez mettre toutes les chances de votre côté et réussir à trouver l’emploi que vous désirez. Lorsque vous trouver un emploi, toute une aventure commence. Assurez-vous de donner le meilleur de vous même et de vous rappeler souvent de votre plan de carrière.
Si vous avez des questions ou des suggestions, veuillez laisser un commentaire plus bas. Je me ferai un plaisir de vous répondre.