Une tarification adaptée à votre réalité

En facturation annuelle, le forfait Essentiel coûte 79 $ et le forfait Pro, 99 $ par utilisateur par mois. En facturation mensuelle, comptez 99 $ (Essentiel) ou 119 $ (Pro) par utilisateur par mois. Les prix sont en dollars canadiens, taxes en sus. Le forfait Entreprise est offert sur demande, selon la taille de votre réseau et vos besoins d’intégration. Le CRM est offert en option avec les forfaits Pro et Entreprise, à 25 $ par utilisateur par mois. Il n’y a pas de frais cachés.

Non. Vos directeurs de magasin et vos gestionnaires ont deux possibilités :

• l’utilisateur Gestionnaire, à 30 $ par utilisateur par mois (forfaits Pro et Entreprise, en facturation annuelle comme mensuelle) : un accès restreint aux fonctions essentielles du recrutement, sans synchronisation des courriels ;
• aucune licence, gratuitement : le gestionnaire qui doit seulement donner son avis sur un candidat reçoit d’un recruteur un lien sécurisé, valide pour une durée limitée, qui lui montre le CV du candidat et lui permet d’y laisser ses commentaires. Il n’a pas besoin de se connecter à Nextal.

Oui, des frais uniques de mise en route : 500 $ pour le forfait Essentiel et 1 000 $ pour le forfait Pro (sur demande pour le forfait Entreprise). Ils comprennent :

• la configuration de votre compte ;
• la mise en place de votre site carrière et son intégration à votre site Web ;
• la formation de vos utilisateurs : de 4 à 6 séances d’une heure ;
• la connexion à Indeed et, selon votre forfait, à Microsoft 365 ;
• la migration des données de votre ATS actuel ;
• un bilan après le premier mois, puis après 6 mois.

Vous choisissez. La facturation annuelle est un engagement de 12 mois au meilleur prix : 79 $ (Essentiel) ou 99 $ (Pro) par utilisateur par mois. La facturation mensuelle est sans engagement, à 99 $ (Essentiel) ou 119 $ (Pro) par utilisateur par mois.

Nous n’offrons pas d’essai gratuit : nous proposons plutôt une démo personnalisée d’une heure, sans engagement. Un conseiller vous montre la plateforme avec vos propres cas de recrutement et répond à vos questions.

Au Québec. Nos serveurs sont à Beauharnois, votre base de données (y compris les fichiers et les CV de vos candidats) est à Montréal, et l’analyse par intelligence artificielle est effectuée à Québec. Les dossiers et les CV de vos candidats ne quittent jamais le Québec. Seul le strict nécessaire à l’envoi de vos courriels et textos (adresse ou numéro du destinataire, son nom et le message) passe par nos fournisseurs d’envoi, ainsi que les données des intégrations optionnelles que vous choisissez d’activer (comme Gmail ou Google Agenda).

Nextal est conçu pour vous aider à respecter vos obligations en vertu de la Loi 25 :

• Nextal a désigné un responsable de la protection des renseignements personnels, joignable à privacy@nextal.com ;
• les dossiers, les fichiers et les CV de vos candidats, ainsi que leur analyse par IA, restent au Québec ; seul le strict nécessaire à l’envoi des courriels et des textos passe par nos fournisseurs d’envoi, indiqués dans notre politique de confidentialité ;
• chaque utilisateur n’accède qu’à ce que ses permissions autorisent ;
• vous pouvez supprimer définitivement le dossier d’un candidat qui le demande.

La conformité demeure la responsabilité de votre organisation, en tant que responsable des renseignements personnels ; Nextal agit comme votre fournisseur de services et vous accompagne dans cette démarche.

Vos données vous appartiennent, de l’ouverture à la fermeture de votre contrat. Elles sont sauvegardées et hébergées exclusivement au Canada. Seuls les utilisateurs que vous avez autorisés y ont accès. Elles ne sont jamais vendues ni partagées avec des tiers à d’autres fins que le fonctionnement du service (seul le strict nécessaire à l’envoi de vos courriels et textos passe par nos fournisseurs d’envoi), et elles ne servent jamais à entraîner des modèles d’intelligence artificielle.

Oui, sans frais :

• l’intégralité de vos données vous est remise en formats CSV ou JSON, acceptés par la plupart des systèmes ;
• un mois avant la fin de votre contrat, nous vous fournissons une extraction partielle pour que votre nouveau fournisseur puisse préparer la migration ;
• la semaine précédant la fin du contrat, un export complet est mis à votre disposition pendant 30 jours ; vos données sont ensuite définitivement supprimées.

Pour un autre format ou une période de conservation plus longue, des frais de migration s’appliquent en temps et matériel, au tarif de 150 $ de l’heure. Sur demande, nous pouvons aussi vous fournir un export quotidien de vos données par SFTP, dans une archive chiffrée avec PGP : même après le transfert, seules les personnes qui connaissent le mot de passe peuvent l’ouvrir.

Oui. Deux options :

• Import en lot, directement dans Nextal : importez vous-même vos candidats, postes, clients et contacts à partir d’un fichier Excel ou CSV, avec un assistant qui fait correspondre vos colonnes. Vous pouvez aussi importer des CV en lot : l’analyseur extrait automatiquement les informations de chaque candidat.
• Migration complète par notre équipe : nous récupérons l’export de votre ATS actuel (candidats, CV, postes, clients, historique) et le chargeons dans Nextal. Nous développons la migration selon votre système actuel. Elle est incluse dans les frais d’implantation.

Oui. Notre équipe, basée à Montréal, offre un support bilingue, en français et en anglais, de 9 h à 17 h (heure de l’Est), les jours ouvrables au Québec. Le forfait Essentiel comprend le support par courriel ; les forfaits Pro et Entreprise ajoutent le support par clavardage.

Avec le forfait Essentiel, une journée suffit : aucune intervention de votre équipe informatique n’est nécessaire. Avec les forfaits Pro et Entreprise, comptez généralement de 2 à 4 semaines, selon la disponibilité de votre équipe informatique pour les intégrations (Microsoft 365, site Web, migration de données).

Oui. Vous pouvez passer à un forfait supérieur en tout temps. Le passage à un forfait inférieur se fait au renouvellement de votre abonnement.