Recrutement multi-sites
Filtrez les candidatures par lieu, date et poste à travers tous vos magasins.
Nextal Retail ATS
Le recrutement multi-sites pour les détaillants
Donnez à chaque gérant de magasin les moyens de recruter localement, réduisez le roulement et pilotez vos KPI.
Le contexte
Les gérants de magasin manquent souvent de ressources pour recruter efficacement — l’embauche reste une responsabilité secondaire à la gestion du commerce. Nextal simplifie le processus pour qu’ils consacrent moins de temps au recrutement tout en réduisant le roulement et en augmentant la performance.
Vos défis
- Recrutement réparti sur de nombreux points de vente
- Roulement de personnel élevé
- Gérants peu disponibles pour le recrutement
- Difficulté à suivre les KPI par magasin
Ce que Nextal vous apporte
Gérants autonomes
Chaque gérant collabore au processus et trouve le bon candidat plus vite.
Processus standardisé
Modèles de poste (gérant, conseiller…) et d’e-mails pour une expérience uniforme.
Moins de roulement
Relances et suivis automatisés pour ne plus perdre un bon candidat.
KPI par magasin
Pilotez délais d’embauche et volumes par point de vente et par région.
Publication express
Créez et diffusez une offre en 3 clics, recevez des CV en 60 secondes.
Pourquoi Nextal
Pourquoi les détaillants choisissent Nextal
Pensé pour les réseaux à fort volume : des magasins autonomes, une direction qui garde la vue d’ensemble.
- Vue consolidée multi-magasins
- Autonomie des gérants
- Réduction du roulement
- Approuvé par Laura Canada & Aubainerie
